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實戰(zhàn)培訓，重塑學習價值鏈

2016-09-06

2016年9月3-9月5日，帝特嘉特邀請知名健峰企管，針對生產(chǎn)管理層 50余人，圍繞“如何做好一名優(yōu)秀員工、人際關(guān)系與溝通協(xié)調(diào)、基層干部現(xiàn)場實務管理、班組長的角色、職責及做法”等內(nèi)容，進行為期3天的企業(yè)實戰(zhàn)培訓，重塑企業(yè)員工的學習價值鏈，此舉收到了員工的一致好評和意想不到不同凡響的效果?，F(xiàn)在跟隨小編讓我們回顧以“培訓實戰(zhàn)，重塑學習價值鏈”為主題的實戰(zhàn)培訓的精彩環(huán)節(jié)：

嚴格管控，深入學習
知名企管，傳道授業(yè)
拓展訓練，實務管理
團隊作戰(zhàn)，分組PK
收獲頗豐，集體合影

俗話說：“學習不一定能成就員工或企業(yè)的未來，但不學習的人或企業(yè)則一定沒有未來！”眾所周知：當前面對經(jīng)濟下行的壓力，如何使企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出，這是諸多企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中思考的首要問題。帝特嘉所推崇的“稻盛和夫的經(jīng)營哲學”的系列經(jīng)營管理理念是企業(yè)勇立潮頭的利器，而“注重對員工的培訓實戰(zhàn)，重塑員工的學習價值鏈”則是這一經(jīng)營管理理念極致執(zhí)行的體現(xiàn)。

大格局，成就大未來。帝特嘉旨在通過此次員工實戰(zhàn)培訓，一方面：真正提升員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，充分滿足企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要；另一方面：合理規(guī)劃員工個人職業(yè)生涯，以期實現(xiàn)員工自我價值，為增強企業(yè)凝聚力、向心力添磚加瓦。